1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
做个web服务器，gin框架和go-zero怎么选？
老板说我设计了一周的海报还是不行，我到底该怎么学啊？
有什么值得推荐的迷你主机？
女生到底应不应该穿***的衣服？
使用J***a开发简单CAD软件？
基因好是一种怎样的体验？
为什么一部分 Go 布道师的博客不更新了？
小米汽车官方解释了刹车盘生锈属于正常现象，并提供了两种除锈功能，这些措施是否足够有效？
如何看待伊朗媒体称「今晚将发生世界铭记的大事」？可能是什么？
dns 归属被美国修改了,现在解析的时候只在国内解析，会造成什么影响？
电话：
座机：
邮箱：
地址：
